Како ће изгледати обрачун минималних плата у пракси? (ВИДЕО)
Док синдикат сматра да може доћи до злоупотреба у оквиру систематизације радних мјеста, из Уније послодаваца истичу да је систематизација законска обавеза сваког већег привредног субјекта и да су донесене у складу са Законом о раду.
Као и и посљедњих седам година, Влада Српске је "пресјекла" и утврдила најниже плате за 2025. годину, веће у износу од 50 па чак до 400 марака, у односу на прошлогодишњи минималац који је остао исти само за неквалификоване и полуквалиификоване раднике.
Оно што није новина, јесте Закон о раду Републике Српске, који је прописао да свака фирма са више од 15 запослених, мора имати систематизацију радних мјеста.
А баш ово правило о систематизацији, унијело је много забуне код радника, који су запослени на мјестима предвиђеним за средњу стручну спрему, а имају завршене факултете.
Шта то значи у пракси, објашњавају из Уније послодаваца.
- Ако је компанија расписала мјесто за радно мјесто продавача, уколико се неко појави са дипломом, ни један послодавац неће извршити дискриминацију таквог радника и рећи да он не може да ради на радном мјесту продавача јер у суштини и можe, међутим уколико он прихвата то радно мјесто и плату понуђено за то радно мјесто он ради и добија плату продавача а не некога због дипломе које је завршио факултет - рекао је Зоран Шкребић предсједник Уније послодавац Републике Српске.
За разлику од овог примјера, на радним мјестима, за која је систематизацијом и описом радних мјеста, прописана висока стручна спрема, могу радити само високо образовани кадрови чија ће плата у 2025. години износити минимално 1300 марака.
Међутим, новом одлуком, синдикат задовољан само дјелимично. Проблем виде у систематизацији.
Горан Станковић генерални секретар Савеза синдиката Републике Српске истакао је да акт о систематизацији послова и радних задатака доноси послодавац и он одређује које је то радно мјесто, која је потребна квалификација и који су то послови које тај радник треба да обавља.
Међутим, систематизације већ постоје, подсјећају из Уније послодаваца. Кажу њих је могуће мјењати само ако је дошло до промјене технолошког процеса а спречавање евентуалних манипулација је на надлежним инспекцијским органима.
- На инспекторату Републике Српске и на Пореској управи. Зашто то говорим. Из разлога што приликом пријаве сваког радника у Пореској управи приликом запошљавања, ви сте морали да пријавите и коју стручну спрему и која је стручна спрема потребна за радно мјесто. Тако да суштински сви ти подаци већ постоје у Пореској управи - нагласио је Зоран Шкребић предсједник Уније послодаваца Републике Српске.
Док надлежни инспекцијски органи, потврђују да је контрола обрачуна и исплате плата дио њихових редовних активности и да ће тако бити у наредном периоду, манипулације неће бити дозвољене ни у јавном сектору.
Зора Видовић министар финансија Републике Српске додала је и да не само према њеном него и према генералном мишљењу, они који буду помислили да смањују плате, сигурно ће бити смјењени а поготово они који не исплаћују.
Влада је на данашњој сједници прихватила и Посебан колективни уговор за запослене у јавним установама у области здравства, који ће утицати на побољшање економско-социјалног статуса радника. Подсјећамо, медицинске сестре и техничари од јануарске плате требало би да добију повећање од 100 марака, а од априла сви радници у здравству повећање плата за 10 одсто.