Човић: Остала отворена питања о Плану раста; Усаглашена одлука о главном преговарачу (ВИДЕО)
Човић је рекао да је доста питања стављено на дневни ред, али да је остало још много посла, поготово када је ријеч о питањима која се односе на европски пут БиХ.
Он је навео да је прва тачка био Закон о заштити личних података и да је договорено да до сриједе буду дефинисане нијансе да би до краја седмице била одржана сједница Савјета министра, а потом и Парламентарне скупштине.
Човић је рекао да је друга тачка био План раста и да је ту остало још отворених питања.
- Трећа тачка је било именовање главног преговарача и два замјеника. Усаглашена је одлука на основу које ћемо именовати главног преговарача и његова два замјеника - рекао је Човић.
Он је навео да је даље разговарано о програму интеграције, али и да именовање координатора Програма ИПА није усаглашено.
Човић је рекао да је једна од тачака био буџет институција БиХ за 2025. годину и да је усаглашено да министар финансија и трезора у савјету министара приопреми подлогу за договор.
Такође, разговарано је и о програму рада институција и Савјета министара и договорено да се предсједавајућој овог савјета одмах доставе програми рада.
Као посљедњу тачку Човић је навео "текућа питања", попут рада ОХР-а.
Лидер СДП-а Нермин Никшић рекао је да се вратила атмосфера договарања, што је јако важно.
- Држимо тај неки ритам што је важно чак и онда када се не договоримо око свих ствари око којих мислимо да се треба и може договорити - рекао је Никшић.
Никшић је рекао да је веома битно одржати ритам.
- Власт у БиХ и на осталим нивоима настоји испунити своје услове и бити кредибилан партнер - рекао је он.
Никшић је рекао да је фокус разговора, осим закона, био и на оквирном буџету инстититуција БиХ за идућу и за наредне три године.
- То је важно и за мене и за премијера Републике Српске Радована Вишковића, како би рачунали на оно што су обавезе и могућности ентитетских буџета - рекао је Никшић и додао да ће ова атмосфера бити задржана како би се дао допринос, јер сваки успјех додатно мотивише да се још више договара и проналазе рјешења.