Приједор: Негативно и мишљење с резервом Главне службе за ревизију
Ревизори сматрају да консолидовани финансијски извјештаји града Приједора не приказују истинито и објективно у свим материјалним аспектима, финансијско стање имовине и обавеза на дан 31. децембра 2023. и извршење буџета за ту годину.
Извјештај садржи 15 препорука за финансије и 14 за усклађеност.
Највише отклањања неправилности очекује се од градоначелника којем је упућено укупно више од 20 препорука.
По двије до пет препорука упућено је директорима Позоришта Приједор, Дома здравља, Центра за социјални рад, Дјечијег вртића "Радост", Музеја Козаре, Центра за приказивање филмова, Агенције за економски развој "Преда", Галерије "Сретен Стојановић" и Туристичке организације.
По једна препорука адресирана је Скупштини града и директору Спортске дворане "Младост".
Ово је трећа финансијска ревизија града Приједор у посљедњих осам година. За 2020. годину град је добио негативно мишљење, а за 2017. мишљење с резервом.
Према извјештају, град Приједор, Туристичка организација, Позориште Приједор и Дом здравља закључили су уговоре о дјелу за обављање послова који представљају редовну дјелатност послодавца, што није у складу са законом. Ријеч је о укупно 77 уговора о дјелу са 31 лицем.
Утврђено је и да Спортска дворана "Младост" послује путем властитог жиро рачуна, што није у складу са законом.
Ревизори су указали да су град Приједор и Центар за социјални рад приликом обрачуна личних примања, минули рад обрачунали на увећање плате по основу рада ноћу, прековременог рада, обављања високосложених, најсложенијих и изузетно важних послова и по основу обављања додатних послова до попуњавања упражњеног радног мјеста, што није у складу са законом.
Између осталог, наведено је да је град дио средстава гранта додијелио на основу појединачно поднесених захтјева и молби без расписивања јавног позива за њихову додјелу.
Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста у Градској управи систематизовано је 220 радних мјеста за 347 извршилаца и дата је могућност службеницима који имају радно искуство од најмање 10 година у Градској управи да буду распоређени на радно мјесто за које не испуњавају услове, што није у складу са законом, навели су ревизори.