У Републици Српској проширена и унапређена права из система дјечије заштите (ВИДЕО)
У Републици Српској посљедњих година проширивана су и унапређивана права из система дјечије заштите.
Матерински додатак повећан је са 406 на 746 марака, припрема се суфинансирање боравка дјеце у предшколским установама, а нови Закон о привременом издржавању дјеце требало би да обезбиједи подршку дјеци чији родитељ не измирује обавезу алиментације.
Али, поред самог списка мјера, важно је и питање како све то изгледа из угла родитеља - колико је помоћ довољна, колико је процедура једноставна и шта је још потребно урадити.
Влада Републике Српске у протеклом периоду значајно је унаприједила систем дјечије заштите, с акцентом на финансијску подршку незапосленим породиљама и пуну заштиту запослених мајки током породиљског одсуства.
Кључна новина која је ступила на снагу јесте повећање материнског додатка за незапослене породиље са некадашњих 406 на 746 конвертибилних марака.
- На основу података из претходне године, када је ово право користило 3.900 мајки, у буџету је планирано укупно 19 милиона КМ, док је за ново повећање издвојено додатних 16 милиона на годишњем нивоу, чиме укупна издвајања за ово право прелазе 35 милиона марака - навео је Недељко Јовић, директор Фонда за дјечију заштиту Републике Српске.
Надлежни истичу да иако ниједан износ у потпуности не може покрити све трошкове прве године живота дјетета, ово повећање представља значајну и задовољавајућу мјеру која незапосленим мајкама осигурава задовољавање основних потреба малишана.
- Поред подршке незапосленима, велики фокус стављен је и на запослене мајке. Од 2020. године Фонд дјечије заштите послодавцима рефундира 100 одсто бруто плате за вријеме породиљског одсуства, које траје од 12 до 18 мјесеци у зависности од реда рођења дјетета. За ову намјену годишње се издваја чак 111 милиона марака - додао је Јовић, гостујући у нашем Јутарњем програму.
Ова мјера је уведена како би се отклониле раније негативне појаве и страх код радница да ће остати без посла или прихода услед плаћања доприноса на терет послодавца.
Сада, кроз редовну рефундацију бруто износа, породиље имају пуну сигурност и стабилност радног мјеста, што представља један од најуспешнијих стубова популационе политике и подстицаја рађања у Републици Српској.