Србија добија нови закон о раду

Pредсједник Самосталних синдиката Србије објаснио је да је ријеч о пет кључних тачака - исплата отпремнина, бодовање минулог рада, колективно преговарање, минимална зарада и разлози за отпуштање. Орбовић очекује да већ сљедеће недјеље комисија која је задужена за израду новог закона о раду саопшти конкретне приједлоге за поменутих пет тачака. Предсједник Самосталног синдиката процјењује да би нови закон могао да буде усвoјен у року од два мјесеца. Међутим, Орбовић остаје при ставу да се измјене закона усвајају да би се омогућило лакше отпуштање, а на лакше запошљавање, како то тумаче представници власти и послодаваца. "Говори се о лакшем отпуштању радника, а као посљедица лакшег отпуштања сматра се да ће бити и лакшег пријема радне снаге", поновио је Орбовић. Орбовић сматра и да додатно опорезивање плата државних функционера, које је најавио будући премијер Александар Вучић, неће донијети жељени ефекат. "Најбоље рјешење било би да се чланство у управним одборима у једном периоду не плаћа. То би била много већа уштеда, по нашим прорачунима око 60 милиона евра годишње", рекао је Орбовић. Према његовој оцјени, у случају смањења плата у јавном сектору било би поштено да политичари плате највише, али треба видјети ко су функционери који би били опорезовани и да ли ће порез плаћати и локални званичници.