Тодоровић: Највећи пробем здравства одлив радне снаге - потребно системско школовање и запошљавање (ВИДЕО)
И зато су нам, поред болница и Клиничких центара, изузетно битне локалне амбуланте и Домови здравља, њихов редован и несметан рад.
Невена Тодоровић, директор Дома здравља Бањалука каже да је одавно један од већих проблема у здравству недостатак, односно одлив медицинског кадра.
- Притисак је све већи али и потребе система. Колеге дају свој максимум. Број пацијената и прегледа је све већи, из дана у дан. А постоје и грађани који мисле да могу да раде шта хоће, дешавају се и разне непријатне ситуације након чега је јако тешко наставити радити - рекла је Тодоровић, у Јутарњем програму РТРС-а.
Од почетка године, због болести, породиљских одсустава и разних других одлазака, у Дому здравља 49 љекара није у систему. Тешко је уз то, каже Тодоровић, оранизовати рад.
Проблем су и усмјерења младих љекара.
- Млади љекари одмах посежу за болничким пословима и болничким специјализацијама. Тамо су мање оптерећени послом, а и боље су плаћени. Мали број њих се одлучи да ради на примарном нивоу и у Хитној помоћи. Није природно да млади колега који је јуче почео да ради на УКЦ враћа пацијенте и одређује гдје ће бити збринут - каже Тодоровић.
Мањак радне снаге може се ријешити стратегијама школовања и запошљавања.
- Оно шо би допринијело останку доктора у мањим мјестима јесу стипендије које би их задржале. Запошљавање мора да буде системско, од примарне здравствене заштите до болничког лијечења. Мора примарна медицина добити своје мјесто и бити више цијењена. Уз повећање плата све би то побољшало стање запослених - навела је Тодоровић.